1. 전문 기술 및 경험: 의사의 전문 기술과 경험이 가장 중요한 고려 요소입니다. 의사가 해당 전문 분야에서 필요한 기술과 경험을 보유하고 있는지, 그리고 병원이 원하는 진료 및 수술 서비스를 제공할 수 있는지를 평가해야 합니다.
 

2. 학술적 역량: 의사의 학술적 역량과 연구 활동은 병원에게 중요한 요소입니다. 의사가 최신의 의학 지식을 활용하고 연구 결과를 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있는지, 그리고 병원의 연구 및 학술적 활동에 기여할 수 있는지를 고려해야 합니다.
 

3. 문화적 적합성: 의사가 병원의 문화와 조직 문화에 적합한지를 평가해야 합니다. 의사가 병원의 가치 및 목표와 일치하는지, 그리고 팀 내에서 원활하게 협력하고 소통할 수 있는지를 고려해야 합니다.
 

4. 인격 및 커뮤니케이션 기술: 의사의 인격과 커뮤니케이션 기술은 환자와의 관계 구축 및 팀 내 협업에 중요한 영향을 미칩니다. 의사가 동료들과의 원활한 소통과 협력을 할 수 있는지, 그리고 환자들과의 신뢰 관계를 구축할 수 있는지를 고려해야 합니다.
 

5. 비전 및 리더십 능력: 의사가 병원의 비전과 목표를 이해하고 지지할 수 있는지를 평가해야 합니다. 또한 의사가 팀 내에서 리더십을 발휘하고 의료진을 이끌어 나갈 수 있는 능력이 있는지를 고려해야 합니다.