1. 급여 및 혜택: 의사는 병원의 급여 및 혜택 패키지를 신중히 검토해야 합니다. 이는 기본급 외에 추가 혜택(의료 보험, 퇴직금 등), 근무 시간 및 휴가 정책, 그리고 추가 교육 지원 등을 포함합니다. 

2. 전문성과 발전 기회: 의사는 자신의 전문 분야에 대한 발전 기회를 고려해야 합니다. 이는 병원의 교육 및 연구 프로그램, 전문 분야에 대한 지원 및 자원, 그리고 병원 내에서의 승진 및 경력 발전 가능성 등을 포함합니다.
 

3. 지리적 위치: 의사는 취업할 병원의 지리적 위치를 고려해야 합니다. 이는 의사의 가족 상황, 생활 방식, 교통 편의성, 그리고 병원이 위치한 지역의 의료 서비스 수준 등을 고려하여 결정될 수 있습니다.
 

4. 업무 강도와 균형: 의사는 병원의 업무 강도와 균형을 고려해야 합니다. 이는 근무 시간, 업무 부담, 병원의 환자 수와 진료량, 그리고 업무와 개인 생활의 균형을 유지할 수 있는 지원 및 정책 등을 포함합니다.

5. 근무 환경 및 문화: 의사는 자신이 근무하는 병원의 환경과 문화를 고려해야 합니다. 이는 병원의 업무 스타일, 의료진 간의 협업과 소통 방식, 업무 간의 균형 등을 포함합니다. 자신에게 맞는 업무 환경과 문화를 선택함으로써 의료진으로서의 만족도와 성과를 향상시킬 수 있습니다.